پیگیری های سازمان نظام پرستاری نتیجه داد
سرانجام استخدام 23 هزار پرستار محقق می شود
با پیگیری سازمان نظام پرستاری سرانجام وعده استخدام 23 هزار پرستار با دستور رئیس جموری محقق می شود.
به گزارش خبرنگار نظام پرستاری با صدور مجوز استخدام از سوي معاونت نيروي انساني رياست جمهوري و بر اساس ماده 44 قانون مديريت خدمات كشوري و پس از آگهي در روزنامهها و برگزاري آزمون، 23 هزار پرستار استخدام می شوند.
قانون ارتقای بهره وري كاركنان باليني نظام سلامت (معروف به قانون کاهش ساعت کاری پرستاران) مصوب 30 فروردین 88 مجلس شوراي اسلامي است که در تاریخ 20 دی 88 به تصویب هیئت وزیران رسید.
بر اساس همین قانون رئیس جمهوری در مراسم روز پرستار قول داد 23 هزار پرستار در بخش دولتی استخدام شود و بار مالی آن را هم از طرف دولت تقبل کرد.
پس از آن نیز وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در نامهاي خطاب به وزرای کار و امور اجتماعی و رفاه و تأمین اجتماعی و مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی خواست تا با ابلاغ این قانون زمینه اجرای تمام بندهای آیین نامه اجرایی آن در همه بیمارستان های غیر دولتی اعم از تأمین اجتماعی، خصوصی و خیریه فراهم شود.
از سوی دیگر برخی صاحبنظران معتقد بودند استخدام این تعداد پرستار نیاز به مجوز مجلس دارد و باید در برنامه پنجم توسعه گنجانده شود که مخالفت دولت و مجلس با پیشنهاد لحاظ شدن استخدام پرستار به صورت سالانه در لایحه برنامه پنجم توسعه کشور اعتراض پرستاران سراسر کشور را به همراه داشت.
در پی آن نیز وزير بهداشت 5 روز گذشته (17 آذر) در پاسخ به سوال خبرنگاران در مورد سرانجام استخدام پرستاران، گفت: قول ميدهم كه به زودي با مصوبه مجلس، تاكيد رئيس جمهور و رويكرد مثبت معاونت سرمايه انساني رياست جمهوري شاهد آغاز استخدام پرستاران باشيم.
به گزارش خبرنگار نظام پرستاری، بر اساس آيين نامه اجرايي قانون ارتقاي بهرهوري، شاغلان باليني به کارکنان رسته بهداشتي، درماني اطلاق ميشود که در بيمارستانها و مراکز درماني شبانهروزي دولتي (کشوري و لشکري) و غيردولتي به بيماران بستري به صورت مستقيم ارايه خدمت ميدهند و شامل پرستاران، بهياران، کمک بهياران، ماماها، پزشکان، کاردانها و کارشناسان اتاق عمل، کاردانها و کارشناسان هوشبري و شاغلان رشته شغلي فوريتهاي پزشکي است.
ميزان ساعت کار کارکنان 44 ساعت در هفته است و با توجه به صعوبت کار، سابقه خدمت و کار در نوبت کاريهاي غيرمتعارف، بر طبق دستورالعملي که به تفکيک مشاغل و نوع فعاليت ابلاغ ميشود، حداکثر تا هشت ساعت در هفته تقليل مييابد. اين دستورالعمل در بخشهاي دولتي (کشوري و لشکري) و غيردولتي لازمالاجرا خواهد بود.
کارکنان باليني بيمارستانهاي رواني و سوختگي موضوع ماده(1) اين آييننامه و همچنين کارشناسان امور رواني، مددياران و کاردرمانگران اين بيمارستانها، علاوه بر مرخصي استحقاقي ساليانه، حداکثر تا يک ماه از مرخصي کار در محيطهاي غيرمتعارف استفاده خواهند كرد. اين مرخصي قابل خريد يا ذخيره نيست.
کارکنان باليني نيز که در بخشهاي رواني و سوختگي بيمارستانهاي عمومي به طور مستمر اشتغال داشته باشند مشمول مفاد اين ماده خواهند بود.
مشاغل کارکنان باليني بيمارستانهاي رواني و سوختگي و مشمولين موضوع ماده (16) قانون سازمان نظام پرستاري شاغل در بخشهاي دولتي و غيردولتي ازجمله مشاغل سخت و زيانآور محسوب ميشوند.
ساعات کار کارکنان باليني در بخشهاي دولتي و غيردولتي در نوبتهاي شب و ايام تعطيل با ضريب 5/1 محاسبه ميشود. مشمولان اين ماده اجازه کار بيش از 12 ساعت متوالي را نداشته و ميتوانند در صورت نياز، ماهانه حداکثر (80) ساعت براساس دستورالعمل ماده (2) اين آييننامه با توافق کارفرما اضافهکاري انجام دهند. با اعمال اين ضرايب هيچيک از کارکنان مجاز به صرف زمان جهت خوابيدن در طي شيفتهاي شب و ايام تعطيل نيستند.
همچنین روش پرداخت حقوق و مزاياي شاغلان خدمت در بخش هاي دولتي و غيردولتي در واحدهاي مصرح در ماده (1) اين آيين نامه تركيبي از دو روش ثابت و مبتني بر عملكرد است.
پرداخت در روش ثابت، بر اساس قوانين و ضوابط مورد عمل در بخش هاي مذكور و پرداخت در روش مبتني بر عملكرد تا تعيين نرخ تعرفه هاي خدمات، در بخش دولتي براساس طرح نظام نوين بيمارستان ها و در بخش غيردولتي طبق روال حاكم خواهد بود.
اکنون با صدور مجوز استخدام از سوي معاونت نيروي انساني رياست جمهوري پرستاران بی صبرانه منتظر چاپ آگهي استخدام در روزنامهها و برگزاري آزمون هستند تا هرچه زودتر اجرا شدن قانون ارتقای بهره وری که نتیجه واقعی آن خدمت رسانی شایسته به مردم ایران اسلامی است را شاهد باشند.
+ نوشته شده توسط میثاق در دوشنبه بیست و نهم آذر 1389 و ساعت
16:56 |